Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg der Vielfalt und Integration zu unterstützen

Wir sind ein dynamisches Duo von DE&I- Enthusiastinnen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Arbeitsplätze integrativer und fairer zu gestalten. Mit unterschiedlichen Hintergründen und einer gemeinsamen Leidenschaft für die Förderung von Vielfalt sind wir hier, um Sie dabei zu unterstützen, die Einzigartigkeit eines jeden Menschen zu würdigen.

Lernen Sie die Gründerinnen kennen, die Sie auf Ihrer DE&I-Reise begleiten und sicherstellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.

Das Team

Isabelle Wanner

GRÜNDERIN

Mein Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Integration (DE&I) in meinem Berufsleben wurde durch meine persönlichen Erfahrungen beeinflusst, die mich dazu brachten, mich für ein integratives Umfeld einzusetzen.

In einem obligatorischen heteronormativen Umfeld aufzuwachsen, stellte mich vor die Herausforderung, mein wahres Ich zu finden und meine Identität zu akzeptieren. Dies hat in mir den Glauben an die Bedeutung des feministischen Aktivismus in der modernen Gesellschaft tief verankert und mich dazu inspiriert, mich für eine integrativere Zukunft einzusetzen.

Im Laufe meiner beruflichen Laufbahn habe ich mit einer Vielzahl von Menschen zu tun gehabt und bin mit verschiedenen Situationen konfrontiert worden, die den entscheidenden Bedarf an DE&I auf allen Ebenen deutlich gemacht haben. Ob ich nun mit kleinen lokalen Unternehmen in ländlichen Gebieten oder mit großen multinationalen Konzernen zusammenarbeite, ich habe aus erster Hand erfahren, welche Vorteile die Förderung von Vielfalt und Inklusivität mit sich bringt.

Ana-Marija Gass

GRÜNDERIN

Ich habe eine tiefe persönliche Verbindung zu den Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I), was meine berufliche Leidenschaft für die Förderung eines integrativen Umfelds beflügelt hat.

Als Kriegskind, das in Flüchtlingslagern aufgewachsen ist, habe ich schon früh gelernt, dass nicht jeder die gleichen Chancen hat. Diese tiefgreifende Erkenntnis hat mein Engagement für das Verständnis und die Verbesserung der Lebensumstände anderer vorangetrieben.

Beruflich verfüge ich über umfangreiche Erfahrungen als Projektmanagerin, die verschiedene DE&I-Initiativen in der Finanzbranche leitet.

Ich habe einen MA in Soziologie von der Universität Basel und ein CAS in Diversity und Gleichstellungskompetenz von der FHNW.

Vielfalt fördern, Inklusion vorantreiben

Wir helfen Organisationen beim Aufbau einer integrativen Kultur, in der alle erfolgreich sein können.

Wer wir sind

Unser Ziel

Schaffung von Arbeitsplätzen, an denen Vielfalt und Integration gross geschrieben werden, und Förderung von Innovation und Erfolg, indem sichergestellt wird, dass jede Stimme gehört wird.

Unsere Story

Beyond Bias Consulting wurde 2024 von einem Team leidenschaftlicher DE&I-Expertinnen gegründet und entstand aus der Verpflichtung, etwas zu verändern. Mit unserer Erfahrung in der Diversity-Beratung verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen, mit denen Organisationen konfrontiert sind, und sind für Sie da, um Sie bei jedem Schritt zu begleiten.

Massgeschneiderte Lösungen

Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so sind auch unsere Lösungen. Wir bieten massgeschneiderte Beratungsdienste für Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele, um die effektivsten Ergebnisse zu erzielen.

Häufig gestellte Fragen

  • Wenden Sie sich an uns, und wir helfen Ihnen gerne dabei, den Status quo zu ermitteln und die nächsten Schritte einzuleiten.

  • ... nur um festzustellen, dass sie nach einem Jahr wieder gehen?Das bedeutet, dass Ihr Problem nicht darin besteht, Bewerberinnen zu gewinnen, sondern sie zu halten. Wir können Ihnen helfen, die Ursache dafür zu finden.

  • Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ist das kein Problem. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und alle Fragen zu klären, die Sie und Ihre Kollegen bezüglich der Diversity-Terminologie haben könnten.